فوربس تكشف عن قائمة أفضل الشركات في أمريكا للنساء لعام 2026

توازن القوى العاملة: النساء يتصدرن المشهد

في تحول لافت بسوق العمل الأمريكي، لم تعد الصورة النمطية للرجال كغالبية في القوى العاملة تعكس الواقع. ففي تسعينيات القرن الماضي، كان الرجال يشغلون ما يقارب 7 ملايين وظيفة أكثر من النساء، لكن هذه الفجوة الجندرية قد تلاشت تمامًا.

تشير أبحاث حديثة إلى أن النساء أصبحن يمثلن أكثر من نصف القوى العاملة في أمريكا. ويعود هذا التحول جزئيًا إلى نمو القطاعات التي تهيمن عليها النساء تقليديًا، مثل الرعاية الصحية، حيث تشكل النساء حوالي 80% من العاملين.

ومع ذلك، لا تزال فجوة الأجور بين الجنسين تمثل تحديًا، حيث كشفت دراسة حديثة أن النساء في عام 2024 كسبن ما معدله 85% مما كسبه الرجال، وهو تحسن طفيف مقارنة بنسبة 81% في عام 2003.

نحو المساواة: معايير اختيار أفضل الشركات

احتفاءً بالشركات الرائدة في تعزيز المساواة الجندرية وتوفير فرص التقدم الوظيفي والقيادي للمرأة، تقدمت "فوربس" بقائمة **أفضل أرباب العمل للنساء في أمريكا لعام 2026**.

تم إعداد هذه القائمة، وهي التاسعة من نوعها، بالشراكة مع شركة الأبحاث Statista، بالاعتماد على استبيانات شملت أكثر من 146,000 امرأة يعملن في شركات توظف 1,000 موظف أو أكثر في الولايات المتحدة. شملت الاستبيانات تقييم مدى احتمالية توصيتهن لأصحاب العمل الحاليين والسابقين، وتقييم بيئات العمل من حيث المساواة في الأجور، والتطوير المهني، وإجازات الأبوة والأمومة، والتوازن بين العمل والحياة، ودعم رعاية الأطفال وكبار السن، والتعامل مع قضايا التحرش والتمييز.

تمت موازنة الردود خلال السنوات الثلاث الماضية، مع إعطاء وزن أكبر للبيانات الحديثة من الموظفات الحاليين. كما قام محللو Statista بتحليل نسبة النساء في المناصب التنفيذية ومجالس الإدارة.

قائمة أفضل 700 شركة: تكريم الرواد

أسفرت عملية التحليل عن قائمة تضم 700 شركة حصلت على أعلى الدرجات، مما يؤهلها للانضمام إلى قائمة **أفضل أرباب العمل للنساء في أمريكا لعام 2026**.

تؤكد "فوربس" أن الشركات لا تدفع رسومًا للمشاركة أو الظهور في هذه القائمة. وتُشجع الشركات التي تظهر في القائمة على الاستفادة من هذا التقدير لتعزيز صورتها وجذب أفضل المواهب النسائية.