تسريح الوظائف في قطاع التكنولوجيا: الذكاء الاصطناعي المحرك الخفي وراء تخفيضات 2026

سباق التكنولوجيا نحو الذكاء الاصطناعي: تسريحات وظيفية مدفوعة بالتحول الرقمي

لم تعد موجة تسريح الموظفين في قطاع التكنولوجيا ظاهرة جديدة، إلا أن عام 2026 شهد تحولاً لافتاً، حيث بات الذكاء الاصطناعي (AI) محور الحديث، بل وأصبح المبرر المعلن وراء العديد من قرارات خفض القوى العاملة. فبينما تسجل الشركات أرقاماً قياسية في الإيرادات، تتوالى الأخبار عن تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين، مع الإشارة إلى أن الذكاء الاصطناعي هو المحرك لكلا الاتجاهين.

### مايكروسوفت في المقدمة

في خطوة أثارت اهتماماً واسعاً، أعلنت شركة مايكروسوفت عن إلغاء حوالي 4,800 وظيفة، أي ما يعادل 2.1% من قوتها العاملة العالمية. وأوضحت الشركة أن هذه الوظائف "لن يتم استبدالها بالذكاء الاصطناعي"، لكنها أقرت بأن "الذكاء الاصطناعي يغير طريقة إنجاز العمل" ويقوم بأتمتة العديد من المهام اليومية.

### اتجاه عام مدعوم بالأرقام

لا تقتصر هذه الظاهرة على مايكروسوفت، بل يبدو أنها أصبحت وباءً يصيب القطاع. فوفقاً لمؤسسة Challenger, Gray & Christmas، شهد شهر مايو 2026 أعلى نسبة تسريح للوظائف في قطاع التكنولوجيا منذ سنوات، وكان الذكاء الاصطناعي السبب الأكثر شيوعاً. وتشير التقارير إلى أن ما يقرب من 120,000 وظيفة في مجال التكنولوجيا قد تم إلغاؤها خلال عام 2026، وفقاً لـ Layoffs.fyi.

نماذج لشركات تبنت الذكاء الاصطناعي في قراراتها:

### أوراكل (Oracle)

في أواخر يونيو 2026، كشفت أوراكل عن تسريح 21,000 موظف على مدار الاثني عشر شهراً الماضية، بانخفاض قدره 13%. وأرجعت الشركة ذلك جزئياً إلى ""اعتماد ونشر تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر عملياتنا، مما أدى، وقد يستمر في أن يؤدي، إلى تخفيضات في قوتنا العاملة".

### جيت لاب (GitLab)

سرحت GitLab حوالي 350 موظفاً، أي ما يقارب 14% من قوتها العاملة، في 3 يونيو 2026، بهدف تمويل الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والتعامل مع الازدحام المتزايد من المهام المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. صرح الرئيس التنفيذي بيل ستابلز بأن هذه المهام "تضغط على المنافسين إلى الحد الأقصى" وأن الشركة بدأت "إعادة بناء جيل جديد" لبنيتها التحتية الأساسية لدعم ما أسماه متطلبات نمو مضاعفة 100 مرة.

### جوجل (Google)

خلال شهر مايو 2026، قامت ألفابت، الشركة الأم لجوجل، بتخفيض عدد الموظفين بشكل هادئ عبر قسم السحابة (Cloud)، بما في ذلك فرق الأمن السيبراني، وذلك على الرغم من نمو إيرادات قسم السحابة بنسبة 63% لتتجاوز 20 مليار دولار لأول مرة. كما قلصت جوجل أكثر من ثلث المديرين المشرفين على الفرق الصغيرة، أي بنسبة 35% أقل في عدد المديرين مع عدد أقل من المرؤوسين المباشرين.

### إنتويت (Intuit)

في 20 مايو 2026، أعلنت إنتويت عن خطط للقضاء على ما يقرب من 3,000 وظيفة، أي حوالي 17% من إجمالي قوتها العاملة، في عملية إعادة هيكلة تركز على تقليل التعقيد وإعادة تخصيص الموارد نحو الذكاء الاصطناعي.

### ميتا (Meta)

على مدار يومي 20 و 21 مايو 2026، سرحت ميتا حوالي 8,000 موظف، أي ما يقارب 10% من قوتها العاملة، مع نقل حوالي 7,000 موظف إلى أدوار جديدة تركز على الذكاء الاصطناعي. وأوضح الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج أن هذه التخفيضات كانت ضرورية لأن "النجاح ليس أمراً مسلماً به" في مجال الذكاء الاصطناعي.

### سيسكو (Cisco)

في 14 مايو 2026، أعلنت سيسكو عن خفض ما يقرب من 4,000 وظيفة، حوالي 5% من قوتها العاملة، على الرغم من تحقيق أرباح وإيرادات فاقت التوقعات. وصرح المدير المالي بأن الشركة ستزيد استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.