تحركات قيادية داخل جوجل تدفع لإعادة هيكلة ضخمة في الذكاء الاصطناعي

إعادة هيكلة ضخمة في جوجل بقيادة تحركات تنفيذية

في تحول كبير يعكس سعي جوجل الحثيث لسد الفجوة مع منافسيها في مجال الذكاء الاصطناعي، كشف مصدران مطلعان لرويترز عن تحركات تنفيذية داخل الشركة الأم Alphabet، والتي بلغت ذروتها بإعادة هيكلة واسعة النطاق لقسم الذكاء الاصطناعي.

### برين يحث على التركيز الكامل على "جيميني"

وفقاً لأحد المصادر، حث سيرجي برين، الشريك المؤسس لجوجل، الموظفين الرئيسيين في مجال الذكاء الاصطناعي على بذل قصارى جهدهم لدعم وتطوير نموذج "Gemini" الخاص بالشركة. جاءت هذه الدعوة خلال لقاء جماهيري في أبريل الماضي، حيث دعا برين مختبر Google DeepMind للذكاء الاصطناعي إلى تسريع وتيرة عمله، خاصة في ظل التقدم الذي تحرزه شركات منافسة مثل Anthropic بنموذجها "Claude Mythos".

### "جيميني" في سباق محموم

على الرغم من أن نموذج "Gemini" من جوجل تفوق لفترة وجيزة على المنافسين في نوفمبر الماضي، إلا أن التحديثات الجديدة من Anthropic و OpenAI أعادت الشركة إلى وضع المطاردة. وتشير مصادر إلى أن جوجل اضطرت لتأجيل إصدار النسخة الجديدة الرئيسية من "Gemini" لمدة شهرين بعد أن أظهرت الاختبارات الداخلية تراجع أدائه مقارنة بالمنافسين في مجالات مثل البرمجة.

تغييرات قيادية في Google DeepMind

في الخامس من أغسطس، أعلنت جوجل عن تغييرات جذرية في قيادة قسم Google DeepMind للذكاء الاصطناعي. تنحى ديميس هاسابيس، الرئيس السابق للقسم، ليحل محله نائبه، كوراى كافوكوجلو، الذي سيتولى زمام القيادة مع بقاء هاسابيس كرئيس للقسم مع مسؤوليات إدارية مخففة. بالتزامن مع ذلك، استقال المطوران التقنيان الرئيسيان لنموذج "Gemini" لتأسيس شركة ناشئة خاصة بهما.

### تآكل استقلالية DeepMind

تمثل هذه التغييرات تآكلاً إضافياً لاستقلالية مختبر DeepMind، الذي استحوذت عليه جوجل في عام 2014. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي جوجل لدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق في برمجياتها وزيادة إيراداتها. وأكدت مصادر أن بعض الفرق ستنتقل من DeepMind إلى هيكل جوجل التنفيذي.

### تهدئة مخاوف الموظفين

على الرغم من أن التغييرات أدت إلى انخفاض أسهم جوجل بنسبة 4% في يوم الإعلان، سعى قادة الشركة، هاسابيس وكافوكوجلو، إلى طمأنة الموظفين خلال اجتماع داخلي. أكدوا أن العمل اليومي سيستمر بنفس الوتيرة، وأن كافوكوجلو سيظل مسؤولاً عن "Gemini"، الذي تولى الإشراف على تطويره منذ أكثر من عام.

### برين يدفع نحو "التحسين الذاتي المتكرر"

لا تقتصر جهود برين على حث الموظفين، بل يمارس أيضاً نفوذاً غير رسمي على جهود تدريب النماذج. يدفع برين، الذي لا يشغل منصباً تنفيذياً رسمياً، نحو تخصيص الموارد لمجالات محددة مثل "التحسين الذاتي المتكرر"، وهي النقطة التي يمكن فيها للتقنية أن تحسن نفسها دون تدخل بشري. يأتي هذا الدفع في وقت تواجه فيه جوجل تحديات هيكلية، بما في ذلك قيود القدرة الحاسوبية والخلافات بين قادة المشاريع، مما أدى إلى تقليل الموارد المخصصة لمجالات حيوية مثل البرمجة.

### تحول القوة نحو كاليفورنيا

مع تزايد نفوذ كافوكوجلو، الذي انتقل إلى مقر جوجل الرئيسي في كاليفورنيا العام الماضي، من المتوقع أن يخفف هذا التعيين من التوترات بين DeepMind وقسم الحوسبة السحابية بشأن تخصيص وحدات معالجة الرسوميات (TPUs) المحدودة، والتي تعد ضرورية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.