أوراكل تعترف بتسريح 21 ألف موظف بسبب الذكاء الاصطناعي.. والنذر تتزايد

أوراكل تعترف بتسريح 21 ألف موظف بسبب الذكاء الاصطناعي.. والنذر تتزايد

أعلنت شركة أوراكل، العملاق في مجال برمجيات الأعمال، عن تسريح 21 ألف موظف خلال الاثني عشر شهرًا الماضية، وهو ما يمثل قرابة 13% من قواها العاملة. جاء هذا القرار، وفقًا لتقرير تنظيمي سنوي، كنتيجة مباشرة لـ "اعتماد ونشر تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر عملياتنا". وحذرت الشركة من أن هذه التغييرات الهيكلية قد تستمر في إحداث تخفيضات إضافية في القوى العاملة.

### تفاصيل التسريح

أفاد التقرير أن عدد الموظفين بدوام كامل في أوراكل انخفض إلى 141,000 موظف، مقارنة بـ 162,000 موظف قبل عام. وتشير الشركة إلى أن إعادة الهيكلة التي تركز على الذكاء الاصطناعي "قد تستمر في النتائج المترتبة على خفض قوتنا العاملة".

### المشهد العام في قطاع التكنولوجيا

تأتي هذه القرارات في الوقت الذي يشهد فيه قطاع التكنولوجيا ككل موجة تسريح واسعة، حيث تم الاستغناء عن أكثر من 123,000 وظيفة حتى الآن هذا العام، وفقًا لتقرير صادر عن Challenger, Gray & Christmas. ويُعد الذكاء الاصطناعي السبب الرئيسي الذي تستشهد به الشركات لتخفيضات الوظائف، حيث كان مسؤولاً عن ما يقدر بـ 38,579 وظيفة في مايو وحده، و 87,714 وظيفة منذ بداية العام.

وأشار التقرير إلى أن قطاع التكنولوجيا هو "القطاع الأساسي" الذي يستشهد بالذكاء الاصطناعي كسبب لتخفيضات الوظائف، وأن 38,242 وظيفة تم إلغاؤها في شهر مايو هو أكبر عدد في شهر واحد لهذا القطاع منذ أغسطس 2024.

### تصريحات متباينة من قادة الصناعة

في حين أن أوراكل تعترف صراحة بتأثير الذكاء الاصطناعي على تسريح الموظفين، فإن هناك آراء متباينة داخل القطاع. فقد وصف جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، القادة الذين يلومون الذكاء الاصطناعي على عمليات التسريح بأنهم "كسالى"، مشككًا في المنطق التجاري وراء الاستغناء عن الموظفين في وقت مبكر من تبني هذه التقنيات.

لكن شركات أخرى مثل Cloudflare، التي سرحت 1,000 موظف (20% من قوتها العاملة)، أشارت إلى أن زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي أدت إلى عدم الحاجة إلى مديري المستوى المتوسط، وخبراء العمليات، وأجزاء من أقسام التدقيق والمالية والقانون والامتثال.

كما قامت Meta بإعادة تعيين 7,000 موظف للتركيز على مبادرات الذكاء الاصطناعي، بينما أعلنت Cisco Systems عن تسريح 4,000 وظيفة بسبب تبنيها للذكاء الاصطناعي. وفي قطاع السيارات، قامت جنرال موتورز بتسريح ما بين 500 إلى 600 موظف في مجال تكنولوجيا المعلومات، وسط تقارير تشير إلى خطط لاستبدال بعض الموظفين بعاملين يتمتعون بمهارات الذكاء الاصطناعي.

### تأثير الذكاء الاصطناعي في مجالات أخرى

يمتد التأثير ليشمل قطاع العملات المشفرة أيضًا، حيث قامت Coinbase بتسريح حوالي 700 موظف، معللة ذلك بتقلبات السوق والذكاء الاصطناعي. واستثمرت Meta بشكل كبير في الذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى خطط لتسريح ما قد يصل إلى 8,000 موظف. وعلى نحو مماثل، سرحت Snap، الشركة الأم لتطبيق Snapchat، 1,000 موظف بسبب "التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي".

منذ بداية العام، شهدت العديد من الشركات التقنية عمليات تسريح واسعة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Meta (700 موظف)، و Crypto.com (180 موظفًا)، و Atlassian (1,600 موظف)، و Block (أكثر من 4,000 موظف)، و WiseTech Global (2,000 موظف)، و Salesforce (أقل من 1,000 موظف في البداية، مع تقارير سابقة عن 4,000 موظف)، بالإضافة إلى Pinterest (نحو 15% من القوى العاملة).

تشير هذه الأرقام المتزايدة إلى تحول عميق في سوق العمل مدفوع بالذكاء الاصطناعي، مما يثير تساؤلات حول مستقبل الوظائف البشرية في ظل التقدم التكنولوجي المتسارع.